Archivos de Categoría: Previsional

Requisitos:

• Edad: 50 años.
• Servicios con aportes: 30 años.

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Requisitos:

• 30 años de servicios.
• Reducción de 5 años en la edad requerida para el régimen general.
• En el supuesto de docentes de enseñanza  diferenciada o educación especial: 15 años al frente directo de alumnos, para el personal directivo  en el mismo tipo de enseñanza 10 años podrán acceder a este beneficio con 20 años de servicios  de enseñanza diferenciada o especial y 45 años de edad.

Documentación requerida:

• Fotocopia del Documento de Identidad (1° y 2° página)
• Certificación de servicios expedido por Contaduría General u Organismos autárquicos.
• Certificación de presentismo.
• Fotocopia del último recibo de haberes.
• Detalles de cargos y/o historia laboral.
• Resolución de aceptación de renuncia  condicionada al otorgamiento del beneficio.
• Certificación específica de las tareas diferenciales que realiza.

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Requisitos:

• Edad sin distinción de sexo: 50 años.
• Servicios con aportes: 25 años.
• Horas cátedras semanales: 21 horas.

Documentación requerida:

• Constancia de Cuil.
• Fotocopia del Documento de Identidad (1° y 2° página).
• Certificación de servicios expedido por el Consejo General de Educación y/o Institutos Privados dependientes del SPEPM.
• Certificación de presentismo.
• Detalles de cargos.
• Resolución de renuncia condicionada.
• Constancia frente al alumno en caso que corresponda.
• Copia del último recibo de sueldo.

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Requisitos:

• Sin límite de edad.
• 30 años de servicios docentes con aportes.
• 10 años de servicios docentes al frente directo de alumnos.
• 15 horas de cátedra semanales o cargos equivalentes.
• Bedeles, preceptores, secretarios, prosecretarios y bibliotecarios que no acrediten el requisito de actividad al frente de alumnos deben reunir 30  años de servicio docentes y 57 años de edad las mujeres y 60 años los varones.

Documentación requerida:

• Constancia de Cuil.
• Fotocopia del Documento de Identidad  (1° y 2° página).
• Certificación de servicios expedido por el Consejo General de Educación y/o Institutos Privados  dependientes del SPEPM.
• Certificación de presentismo.
• Detalles de cargos.
• Resolución de renuncia condicionada.
• Constancia frente al alumno en caso que corresponda.
• Copia del último recibo de sueldo.

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Requisitos:

• 60 años de edad.
• 30 años de servicios dentro del sistema de reciprocidad, de los cuales 10 deben ser con  aportes al IPS y con 2 años de intendente como mínimo.

Documentación requerida:

• Constancia de Cuil.
• Fotocopia del Documento de Identidad (1° y 2° página).
• Certificación y cesación de servicios.
• Último recibo de haberes.
• Certificado extendido por el tribunal electoral o fotocopia certificada de diploma.
• Boleta de servicio.

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Documentación requerida:

• Constancia de Cuil.
• Fotocopia del Documento de Identidad (1° y 2° página).
• Certificación de servicios.
• Decreto de pase a situación de retiro.
• Último recibo de haberes
• Certificación negativa de aportes.

Infórmese sobre los requisitos necesarios para la obtención del goce de beneficios previsionales.

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Beneficiarios:

• Servicios con aportes: 20 años.
• Durante los 10 años inmediatamente anteriores  al cese o a la solicitud del beneficio hubiesen prestado servicios con la disminución física o psíquica prevista.

Documentación requerida:

• Constancia de Cuil.
• Fotocopia del Documento de Identidad  (1° y 2° página).
• Certificación de servicios.
• Certificación de presentismo.
• Detalle de cargos.
• Resolución de renuncia condicionada.
• Copia del último recibo de sueldo.
• Historia clínica con grado de incapacidad laboral.
• Constancias de licencias médicas. 

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Podrán solicitarlo:

• El cónyuge supérstite.
• El o la conviviente.
• Hijo/a soltero/a hasta 18 años que no gocen de otro beneficio.
• Los padres septuagenarios a cargo del causante  a la fecha de fallecimiento del causante cuando no existan derechos habientes contemplados en los inc.  1,2 y 3.
• Las personas menores de 18 años de edad a cargo  del causante a la fecha de fallecimiento cuando no existan derechohabientes contemplados en los inc.  1,2 y 3.
• Hijo/a incapacitado/a sin límite de edad: si al momento del fallecimiento del causante se encontraban incapacitados para el trabajo y el cargo del causante o incapacitados a la fecha que cumplieran 18 años de edad.

Documentación requerida:

(pensión de fallecimiento del trabajador):

• Fotocopia del Documento de Identidad (1° y 2° página) del solicitante.
• Acta de Defunción del causante autenticada (dos copias).
• Certificación de servicios (si se trata de un activo).
• Certificado de cesación de servicios.
• Copia del Decreto de baja y/o Resolución.
• Acta de matrimonio autenticada y actualizada según corresponda.
• Acta de nacimiento de los hijos con derecho a pensión.
• Copia del último recibo de haberes.
• Constancia de alumno regular.
• Tutela y/o curatela discernida judicialmente para percibir haberes previsionales.-
• Historia clínica con el grado de discapacidad laboral.
• Constancia de Anses de no poseer beneficio alguno.
• N° de afiliado previsional.

Documentación requerida

(pensión por fallecimiento de beneficiario previsional):

• Constancia de Cuil.
• Fotocopia del Documento de Identidad (1° y 2° página).
• Certificación de servicios.
• Acta de defunción certificada y legalizada.
• Acta de Nacimiento de los hijos con derecho a pensión (18 años).
• Acta de matrimonio autenticada y actualizada según corresponda.
• Certificado de cesación de servicios.
• Copia del decreto de baja.
• Copia último recibo de sueldo del causante
• Tutela y/o curatela judicial para percibir haberes previsionales (Juzgado de Paz).
• Copia de boleta de servicio con domicilio actualizado (fallecido y solicitante).

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